Обязанности:
Разработка проектной документации АСУ ТП по ГОСТ 34.201. Чтение технической документации Знание устройство и назначения АСУ ТП, КИП Опыт работы с
Условия:
трудоустройство согласно ТК РФ, офис в центре города, заработная плата обсуждается на собеседовании, режим работы с 09.00 до 18.00, пятидневная рабочая
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Систему гибких льгот (компенсация процентов по ипотеке, оплата коммунальных услуг, туристические и
Требования:
Высшее техническое образование. Навыки работы с операционной системой семейства AstraLinux. Навыки работы с программными комплексами SCADA «КРУГ-2000»,
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Своевременная и стабильная
График работы:
Пн-Пт, с 08:00 до 17:00; сб., вс. - выходной. Комфортное рабочее место: г. пр-т Успенский, д.1. ДМС (включая стоматологию) Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол) Возможность обучаться и повышать свою
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным
Обязанности:
Организация работы СМР, ПНР бригады на объекте Заказчика по направлению КИП, АСУ ТП. Сдача
Условия:
График работы 5/2; 8-часовой рабочий день; Дотация на питание; Бронирование в военкомате; Кафетерий льгот(медицина, страхование, спорт и фитнес, путевки
Требования:
Опыт работы от 3-х лет года; Наличие высшего профильного
Обязанности разработка прикладного программного обеспечения для SCADA-систем и ПЛК, панель оператора разработка исполнительной документации; разработка эксплуатационной документации по части АСУ ТП согласно ГОСТ 34-ххх, М-15.05.01.01-01, М-15.05.01.01-02, М-15.05.01.01-06; программирование контроллеров: ...
График работы:
вахтовый 2/2; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100%