Требования:
Высшее химическое, химико-технологическое образование. Стаж работы на аналогичных должностях не менее 3 лет. Знание английского языка (базовый уровень и выше). Опыт работы в производстве с меламиноформальдегидными смолами. Опыт работы в производстве с карбамидоформальдегидными смолами.
Обязанности:
Руководство работой производственных линий (4 линии по пропитке бумаги). Обеспечение выполнения в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей. Своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки рабочих, контроль соблюдение сотрудниками технологических процессов. Организация внедрения передовых методов и приемов труда, а также форм его организации и рационализации рабочих мест. Организация текущего учета, составление и своевременное предоставление руководству предприятия отчетности о производственной деятельности линии(й). Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, организация своевременного профилактического и текущего ремонта оборудования линии(й). Обеспечение соблюдения работниками производственной, трудовой и технологической дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Составление графика сменности работников линии(й). Обеспечение выполнение указаний (предписаний) органов государственного надзора и контроля, работников службы охраны труда в установленные сроки.
Условия:
Место работы - г. Людиново (Калужская область). Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
