Мы предлагаем:
график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня и укороченным рабочим днём (в основном команда работает с 10 до 18); работу в аккредитованной IT-компании; индивидуальную зарплатную политику, которая обсуждается после технического интервью (отталкиваемся от вилки кандидата); современный офис в центре
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок в санаторий-профилакторий «Энергетик» и т.д.) Чем предстоит заниматься: Формирование заявок на
Обязанности:
Принимает участие в приемке вновь поступающего оборудования, организует учет машин и оборудования, ввод в эксплуатацию, в необходимых случаях оформляет
Требования:
На должность инженера по ремонту назначается лицо, имеющее: - высшее профессиональное (техническое) образование и документ о среднем профессиональном образовании
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок для сотрудников в санаторий-профилакторий «Энергетик» и т.д.); Размер оплаты труда обсуждается на
Обязанности:
Замеры остаточных толщин и дефектации
Условия:
Пятидневная рабочая неделя, начало работы в 7:30, окончание в 16:30 Эпизодическое привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего
Требования:
Наличие опыта дефектации корпусов судов и корпусных конструкций Знание методики замеров остаточных толщин и дефектации
Обязанности:
выполнение кадастровых работ в отношении объектов недвижимости, подготовка и оформление документов, необходимых для кадастрового учета объектов
Требования:
Членство СРО, Опыт работы кадастровым инженером не менее 5 лет, Знание законодательства в области геодезии, землеустройства, градостроительства, Изготовление технических
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок для сотрудников в санаторий-профилакторий