Обязанности:
обеспечение качественного функционирования системы подбора персонала на двух производственных площадках; определение эффективных методов и источников поиска
Требования:
высшее образование; опыт работы в области подбора персонала от 3 лет; успешный опыт построения и управления командой; знание современных методов и инструментов
Что мы предлагаем: - достойная зарплата и гибкая система премирования - ДМС - увлекательные командировки, обмен опытом, новые знания - существенные скидки на продукцию компании - возможность обучения, профессионального и карьерного роста Что нужно будет делать: - анализ продаж магазина по основным показателям, ...
График работы:
2/2 с 08:00 до 20:00 Интересные работа; Возможность дальнейшего карьерного роста и развития внутри компании Возможности профессионального обучения за счет компании: тренинги, программы адаптации новых сотрудников, корпоративное обучение Выплачиваем премии (Тринадцатая зарплата для руководителей со стажем