Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ; Белая заработная плата без задержек; Место работы: г. Москва, Каширское
График работы:
5/2 с 09-00 до 18-00, сокращенная пятница; Добровольное медицинское страхование с большим перечнем клиник; Карьерное и профессиональное развитие, возможность внутреннего и внешнего обучения; Внимательное
СЕРВИС МЕНЕДЖМЕНТ-Р — мы Управляющая компания, которая уже более 15 лет организует работу двух крупных девелоперских проекта. Комплекс «Румянцево» — крупнейший в Европе бизнес-парк и центр дизайна с уникальной инфраструктурой, и высокой проходимостью. Общая площадь комплекса составляет более 480 000 ...
Приглашаем на работу Слесаря-электрика по ремонту электрооборудования. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц, без задержек); График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Подарки детям сотрудников; Дружный коллектив; Адрес офиса: ...
СТАБИЛЬНЫЙ ИЗВЕСТНЫЙ РОССИЙСКИЙ БРЕНД МИРОВОГО УРОВНЯ RALF RINGER, РАБОТАЮЩИЙ БОЛЕЕ ЧЕТВЕРТИ ВЕКА И ОБЪЕДИНЯЮЩИЙ КОМАНДУ АКТИВНЫХ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА СЕБЯ И БУДУЩЕЕ СВОЕЙ СТРАНЫ, ЛЮДЕЙ (НАС УЖЕ ОКОЛО 3 500 ЧЕЛОВЕК) ОТКРЫВАЕТ ВАКАНСИЮ СЛЕСАРЬ-ЭЛЕКТРИК. ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Обслуживание ...
Обязанности:
ремонт и обслуживание электрооборудования, расположенного в ЦОД (вентиляторы, кабельные линии, освещение производственных помещений). работы по монтажу
График работы:
5/2 с 9-30 до 18-30; или 2/2 с 9-00 до 21-00 • Оформление по Трудовому Кодексу РФ с первого дня • Место работы м. Марьина Роща - пешком от метро 5-7 минут
Обязанности:
осуществляет работу в бригаде по ремонту, монтажу и обслуживанию наружного освещения, выполняет работу по сборке, установке, монтажу, центровке, регулировке электрооборудования, осуществляет ремонт и обслуживание
Условия:
график работы 5/2, вахта 60/30 оформление в соответствии
График работы:
5/2; Программа STONE REWARDS – компенсация затрат на фитнес\здоровье\хобби и другие активности на выбор; Масштабные задачи и возможность карьерного роста-60% руководителей выросли внутри компании; Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и